尊龙凯时

李克强总理在2016年《政府事情报告》中有这样一段话：“勉励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育字斟句酌的工匠精神，增品种，提品质，创品牌
。”作为企业，做大做强企业品牌是我们配合的梦想，而培育字斟句酌的工匠精神，则是企业通向梦想，创立品牌的条件条件
。

什么是“工匠精神”？“工匠”是有工艺专长的匠人，“精神”是指人的意识、头脑等，“工匠精神”即工匠对自己的产品精雕细琢，字斟句酌的精神理念
。

仔细意会，“工匠精神”的熟悉论特征很是鲜明
。工匠要做工、出活，即通过刷新客观天下来体现自身的价值
；工匠在一定的精神指导下事情，在刷新客观天下中获取新的熟悉，并且在熟悉上一直升华，以致达于物我两忘、天人合一的至高境界
。

“工匠精神”首先是一种精神理念，对自己的事情和产品的精雕细琢、字斟句酌，不但仅是工艺手艺层面，而是一种对至善至美和职业和事业的高尚追求与信仰
；“工匠精神”是一种情怀，是小我私家职业品德、人生三观在详细岗位和责任上的遵照与寄托
；“工匠精神”是一种执着，不是三分钟的热血，不是无意的心血来潮，而是时时刻刻、持之以恒的亲力亲为
；“工匠精神”是一份坚守，既是事业的最高追求，更应该恪守职业操守的底线，遇事不畏艰难，经常扪心自问
；“工匠精神”更是一份责任，不是要你做到，而是你应该做到，也必需做到
。

“工匠精神”是追求卓越的创立精神，字斟句酌的品质精神，善待机缘、善待合作伙伴、敬畏社会纪律和游戏规则的素质要求与品质标准
。

在尊龙凯时当下要害的历史阶段中，我们需要全员、全岗位地举行“工匠精神”的熟悉教育和刚性补钙，这是现实压力使我们别无选择的现实意义
。我们只有实现了工匠精神的教育熟悉，抵达了刚性补钙的目的，进而形成了以“工匠精神”推进和约束自己的气场与气氛，尊龙凯时才有突破瓶颈，走向更高、更好、更强明天的动力和希望
。